Tea, millised on riiklikud hüved tööl käivale emale!

Emmede Klubi
Emmede Klubi 4. mai 2016 13:55

Et laste saamist ja lastega aega veetmist, aga ka naiste tööturul jätkamist soosida, tagab riik tööl käivale lapsevanemale mõningad hüved. Pole oluline, kas töötad beebi või väikelapse kõrvalt täiskohaga või osakoormusega - sulle on seadusega kehtestatud järgmised õigused.


Imetamispausid tööl

Alla 1,5-aastase lapse emal on tööle naastes õigus iga kolme tunni järel võtta vähemalt pooletunnine imetamispaus, et toita last või pumbata talle rinnapiima välja.  Neid vaheaegu võib kokkuleppel tööandjaga ka üheks pikemaks pausiks liita ning mitmikute puhul on imetamispausi pikkus vähemalt tund, ütleb Tööinspektsiooni töösuhete nõustamistalituse juhataja Anni Raigna.

Samad töötingimused

Ükskõik, kas vanemapuhkusel oli ema või isa – puhkuselt tööle tagasi suundujal on õigus samadele töötingimustele, mis olid kokku lepitud enne koju jäämist. Kui töötingimused on vahepeal paranenud, näiteks on terve kollektiivi palgad tõusnud, on palgatõusule nüüd õigus ka vahepeal eemal viibinud lapsevanemal. Anni Raigna sõnul kiputakse Eestis määrama lapsehoolduspuhkuselt tulejale varasemast madalamat palka või uut katseaega – kumbki ei ole lubatud!

Koondada ei või

Kui ettevõttel on tarvis töötajaid koondada, siis alla kolmeaastase lapse vanemal on tööle jäämiseks eelisõigus. „Olukorras, kus tööandjal tekib vajadus kolmest müügiesindajast üks koondada, on alla 3-aastase lapse vanemal eelisõigus tööle jäämiseks ehk teda koondada ei tohi,“ toob Raigna näite.

Komandeering vaid nõusolekul

Seadus ei luba tööandjal saata alla kolmeaastase lapse ema või isa tema nõusolekuta lähetusse.

Rohkem puhkust

Kuni seitsmeaastase lapse vanemal on õigus nõuda oma iga-aastast põhipuhkust endale sobival ajal. Ka koolilapse vanemal peab tööandja lubama puhkuse välja võtta just koolivaheajal. Igal isal on õigus saada kaks kuud enne kuni kaks kuud pärast lapse sünnitähtaega kümme tööpäeva tasustatud isapuhkust. Puudega lapse ema või isa saab võtta iga kuu ühe tasustatud lisapuhkusepäeva. Alla 14-aastase lapse vanemad võivad põhipuhkusele lisaks küsida vastavalt laste arvule ja vanustele 3-6 puhkusepäeva aastas, mille eest makstakse aga miinimumpalka. Kui puhkustest ikkagi ei piisa, on vanematel õigus võtta ka aastas kümme päeva palgata lapsepuhkust. Kasutamata jäänud lapsepuhkused järgmistesse aastatesse edasi ei kandu.

Haige lapsega kodus

Kui töötav ema või isa on haige lapsega kodus, maksab Haigekassa talle kohe esimesest päevast kuni 14 päeva hüvitist, mis on 80 protsenti eelmise kalendriaasta keskmisest palgast. Kui ema on eelmisel aastal lapsepuhkusel, on hooldusleht mõttekam võtta isal, sest ema saaks hüvitist miinimumpalga järgi olenemata oma vanemahüvitise suurusest. Mitte ühtegi töötajat ei tohi lahti lasta põhjusel, et ta täidab perekondlikke kohustusi – näiteks on lapse haiguste tõttu pidevalt hoolduslehel.

Anni Raigna toonitab, et kõik need hüved kehtivad nii täiskoorumusega kui ka osaajaga töötajale, kuid ainult siis, kui sõlmitud on tööleping. Võlaõiguslike lepingutega töötajatele eritingimused ei kehti.

(Allikad: Sotsiaalkindlustusamet, Haigekassa, Töökaitseinspektsioon)


Kas olid oma õigustest teadlik? Kas oled mõnda neist hüvedest kasutanud?

Kommenteerimiseks pead sisse logima Registreeru

ZOOMBOOK

ZOOMBOOK fotoraamatud
VIDEO! Beebiminutid: Zoombook fotoraamatud

VIDEO! Beebiminutid: Zoombook fotoraamatud

Südamlik innovatsioon - postkaardid saajale otse sinu nutitelefonist

Südamlik innovatsioon - postkaardid saajale otse ...

VIDEO! Beebipäevik: Kätlini fotonipid ja piltide talletamine fotoraamatusse

VIDEO! Beebipäevik: Kätlini fotonipid ja piltide ...

Fotoraamatute tootja ZOOMBOOK siseneb Eesti turule 1000 raamatu kinkimisega

Fotoraamatute tootja ZOOMBOOK siseneb Eesti turule ...

VIDEO! Beebiminutid: Kalendrisessioon Evelin Virnasega

VIDEO! Beebiminutid: Kalendrisessioon Evelin Virnasega

Emmede Klubi lugejate sünnituslood

Sünnilugu: Kuidas Roald siia ilma sai

Sünnilugu: Kuidas Roald siia ilma sai

Sünnilugu: Kuidas Marite siia ilma sai

Sünnilugu: Kuidas Marite siia ilma sai

Sünnilugu: Kuidas Miron siia ilma sai

Sünnilugu: Kuidas Miron siia ilma sai

Sünnilugu: Kuidas Carmo enneaegselt siia ilma sai

Sünnilugu: Kuidas Carmo enneaegselt siia ilma ...

Sünnilugu: Kuidas Kevin ootamatult oma kodus siia ilma sai

Sünnilugu: Kuidas Kevin ootamatult oma kodus ...

Sünnilugu: Kuidas Ats siia ilma sai

Sünnilugu: Kuidas Ats siia ilma sai

Sünnilugu: Kuidas sügavalt enneaegne Jannor siia ilma sai

Sünnilugu: Kuidas sügavalt enneaegne Jannor siia ...

Värskeimad blogipostitused

Raqueli elu kaksikutega: Sipsti blogikingitus

Raqueli elu kaksikutega: Sipsti blogikingitus

Karoliina beebiblogi: Riietumine imetamise ajal

Karoliina beebiblogi: Riietumine imetamise ajal

Anette rasedusblogi: Planeerimata rasedus

Anette rasedusblogi: Planeerimata rasedus

Raqueli elu kaksikutega: Lutist võõrutamine

Raqueli elu kaksikutega: Lutist võõrutamine

Andra pereblogi: Kas ma armastan oma lapsi võrdselt?

Andra pereblogi: Kas ma armastan oma ...

Huggies® mähkmed - sinu lapse igaks arenguetapiks

Huggies® Elite Soft vastsündinumähkmed - parim kaitse Sinu beebi õrnale nahale

Huggies® Elite Soft vastsündinumähkmed - parim ...

Uued ja veelgi paremad Huggies® Ultra Comfort mähkmed poistele ja tüdrukutele

Uued ja veelgi paremad Huggies® Ultra ...

Uued ja veelgi paremad Huggies® Pants püksmähkmed!

Uued ja veelgi paremad Huggies® Pants ...

HUGGIES® niisked salvrätid - piisavalt looduslikud, et uba idanema panna!

HUGGIES® niisked salvrätid - piisavalt looduslikud, ...

Raseduskalender

Sisesta oma viimase menstruatsiooni kuupäev, et välja selgitada, mitmes rasedusnädal sul hetkel käsil on.
Logi ennast sisse, et raseduskalender salvestada!
Registreeru